L’Objectif de Développement Durable N°8 est un pilier de prospérité et d’économie durable car l’accent sur l’accès à un emploi décent pour tous donne à chacun la possibilité de subvenir à ses besoins, de déployer son potentiel, de réduire le chômage et de participer au développement de son pays. Promouvoir un travail décent pour tous implique non seulement la création d'emplois, mais aussi l'amélioration des conditions de travail, la protection des droits des travailleurs, et la promotion d'un environnement de travail sûr et respectueux.
Un des piliers pour l’accès à un travail décent pour tous est la création d’emplois. Cette création d’emplois doit suivre les normes concernant la qualité de vie au travail : créer des emplois mais des emplois dignes et productifs pour toutes les catégories de travailleurs, des emplois stables et bien rémunérés car dans certains contextes, avoir un travail ne garantit pas automatiquement l’élimination de la pauvreté ; beaucoup de travailleurs ou travailleuses ne gagnent pas suffisamment leur vie pour franchir le seuil de pauvreté. Il est donc nécessaire que les individus puissent vivre de leur travail en étant convenablement rémunérés.
Face à cette notion de création d’emplois, il faut prendre des mesures efficaces pour interdire le travail des enfants sous toutes ses formes, supprimer le travail forcé, mettre fin à l’esclavage moderne et éliminer les inégalités.
La protection sociale joue un rôle important pour garantir un travail décent pour tous. Cette protection vise à renforcer la cohésion sociale, à assurer une sécurité économique et à améliorer la qualité de vie des travailleurs. Citons par exemple l’assurance maladie, l’assurance chômage, l’assurance retraite, les congés payés, les indemnités de maladie, les allocations familiales, la sécurité au travail etc.
Les notions des droits au travail sont essentielles pour promouvoir un travail décent pour tous. Ces droits protègent les travailleurs contre les abus et les discriminations et assurent des conditions de travail équitables. Par rapport à ces droits s’ajoutent le droit à la non-discrimination (lors du recrutement par exemple, l’embauche doit être basée sur les compétences et non sur les critères discriminatoires), le droit à une rémunération équitable et à une égalité de rémunération (salaire juste pour un travail accompli), le droit à un environnement sûr et sain, le droit à la formation continue, le droit à la protection au licenciement abusif etc.
En résumé, un plein emploi productif, un travail décent, agir pour des sociétés justes font partie des conditions de développement durable. Les efforts pour la réalisation de l’ODD N°8 doivent se concentrer sur la réduction du chômage, la lutte contre les inégalités et l'amélioration des conditions de travail. Éradiquons le travail indigne et assurons une protection de tous les travailleurs pour un emploi décent et de qualité pour tous.
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